温州钢结构公司注重安全文化建没

安全文化是社会主义文化的重要组成部分，它在促进安全生产方面同样非常重要。一年来，温州钢结构公司注重安全文化建设，用安全文化促进安全生产取得了佳绩。

    首先，统一思想，形成共识。不少人认为安全文化是形式，对促进安全生产意义不大，搞安全生产就是要加强管理。为真正打通思想“瓶颈”，程能钢构温州钢结构分公司在深化安全管理的同时，积极倡导安全文化理念，在管理中注人文化色彩，更加注重人性化和亲情化，重在激发从业人员的责任感和主人翁意识。

    其次，强化领导，明确载体。温州钢结构公司把推进安全文化建设和搞好安全生产管理同样放在首要位置，同研究、同要求、同部署、同考核，切实促进此项工作的扎实开展，提出了以“创建安全文化建设活动”为载体，以“两化”建设引路，努力为安全文化建设立标杆，“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

再次，注重宣传，引领方向。健全安全宣，不断加大安全宣传信息员队伍建设力度。目前，公司安全宣传信息员已达20，纵到底、横到边的安全宣传网络基本形成；丰富安全宣传形式。紧紧围绕“、“安全生产”“两化”建设，抓住“快乐劳动”等重要节点，积极开展特色鲜明的主题活动，努力营造“关爱生命、安全发展”的氛围：打造安全宣传平台，专门开辟安全文化建设专栏，广泛宣传相关安全文化建设方针，大力总结钢结构公司安全文化建设方面的好经验和好做法。

最后，软硬兼施，自标明确。温州钢结构公司在强化安全文化建设中，积极培育“四零”安全文化，即管理“零盲区”，“零缺陷”、行为“零违章”、安全“零事故”。同时，温州钢结构不断改善作业环境，切实加强全员、全方位、全过程的安全管理，积极总结促进推进安全义化建设好经验、好做法，让从业人员有方向赶，有目标追。

    通过坚持不懈的安全文化建设，温州钢结构公司面貌大为改观，从业人员安全意识大幅提升，有力促进了安全生产的持续稳定，实现了连续12个月零事故的安全佳绩。